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    • 目前有个装修门市 想找一个性价比高的木门品牌 代理木门 上些样品 -50-100平米
    • 店面五六十平,新店,想找个木门品牌,然后还要做点金属推拉门。很多品牌这边都有,所以找可以昌平区可以做的品牌。-50-100平米
    • 现在有个门店做木门,打算再开一个,找合适的品牌。希望找北方的-面积待定
    • 开店很多年了,防盗门木门都有,想增加品牌。做木门的区域大概50平方。-50-100平米
    • 想开个门店,找合适的厂家-面积待定
    • 现在门店做软装的,楼下是窗帘壁纸等,二楼目前空着,大概80平方,想做木门墙板,找合适的品牌-50-100平米
    • 店面105平米,找有一定知名度,当地能加盟的品牌-100-150平米
    • 店面300平米,目前是做的家纺,想转型做木门,找适合的品牌,正在了解阶段-150平米以上
    • 店面80平米,做了好几年了,想增加品牌-50-100平米
    • 小区大量装修,想加盟木门厂,现有店面八十平,找质量好的 -50-100平米
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    霍尔茨木门助力高考梦想起航,为职工优秀子女颁发奖学金

    2017-09-05

    编辑:思言

    来源:中国木门网

    金秋九月,是丰收的季节,也是梦想起飞的时刻!2017年9月4日,2017年度霍尔茨职工子女优秀高考生庆祝会、霍尔茨梦想奖学金颁发仪式,在位于北京市通州区的霍尔茨木门总部举行。

    霍尔茨木门

    霍尔茨门业总经理赵崇联为优秀考生代表颁发梦想奖学金,他们分别是:包装车间管建华、安装队赵富德、邹立国、永清物管部于治江、法务部唐风霞、后勤部张继宝、北京大兴店员孙伟、采购部沈笑松。

    霍尔茨木门

    随后,职工代表唐凤霞发表感言,她在霍尔茨工作的十五年里,深刻感受到公司对广大员工的关怀,在表达对霍尔茨的感谢的同时,希望霍尔茨的未来更加辉煌!

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    为落实职工代表大会精神,展现霍尔茨人文关怀文化,体现工会对员工及其子女的关爱,霍尔茨职工代表大会对在岗职工子女考取大学进行奖励,时至今日,这项活动已经进行到了第七年。本次庆祝会,赵总首先向各位考取心仪学校的学子表示祝贺;同时表示,大学不是终点而是起点,经过若干年的学习,今后在工作平台上的自我能力的展现,才是实现人生价值的舞台。

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    企业职工是霍尔茨宝贵的财富,心系职工,把关心关爱职工的举措形成长效机制,让职工及其子女共享企业的发展成果,感受企业的人文关怀,充分调动员工的积极性和创造性,增强员工内心对企业的认同感和归属感,进而形成企业整体凝聚力。