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    • 目前有个装修门市 想找一个性价比高的木门品牌 代理木门 上些样品 -50-100平米
    • 店面五六十平,新店,想找个木门品牌,然后还要做点金属推拉门。很多品牌这边都有,所以找可以昌平区可以做的品牌。-50-100平米
    • 现在有个门店做木门,打算再开一个,找合适的品牌。希望找北方的-面积待定
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    • 现在门店做软装的,楼下是窗帘壁纸等,二楼目前空着,大概80平方,想做木门墙板,找合适的品牌-50-100平米
    • 店面105平米,找有一定知名度,当地能加盟的品牌-100-150平米
    • 店面300平米,目前是做的家纺,想转型做木门,找适合的品牌,正在了解阶段-150平米以上
    • 店面80平米,做了好几年了,想增加品牌-50-100平米
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    百德木门:木门展去哪儿?

    2014-03-13

    编辑:中国木门网

    来源:

    距2014′CIDE木门展还有2天,木门业的规模企业梦天、百德、TATA、兄弟、尚品本色等已经燃起了展会的烽火。一个成功的展览一定是是留给参观者(准合作伙伴)一种产品、文化的体验认知。

    河北木门运营商章贺坦言,很多企业展会展什么可能未必清晰,作为我们虽然需求不尽相同,但寻求一个差异化的产品,浓郁的企业文化,有深度助销能力的品牌是共通的。

    “百德这次冠以‘马上色绘’主题展览,融套色、手绘的功能木门和‘365源清—百德金字塔盈利’营销模式,其传播展览效应必不言而喻”。 百德副总经理周荣璞介绍说。

    找产品

    百德一直在探求产品的差异化,从过去产品定位简约风格,打造高端品类洛克菲,可以说一直在努力。而其品牌的个性在整个行业中不能说是很鲜明,百德掌门人马洪伟需要找到百德的“标签”,而这个“标签”与品牌顾问袁清一直来倡导的“背书”,就在去年末瓜熟蒂落。承袭意大利文艺复兴的精质主义,以人性的隔声、防潮的内核“功能化”作为支撑,演绎外符“套色”和“手绘” 的“大功能木门”战略。

    和百德一样的木门行业的规模企业TATA静音门、兄弟养生门都不约而同的刮起了木门的“功能风”。而在功能的基础上,百德套色门和手绘门独具匠心。百德欲借助于这次“套色”和“手绘”的“引爆点”,真正建立起品牌的差异化优势,进而达到差异化的胜势。

    百德济南专卖店昨天人气爆棚,“套色”和“手绘”的功能门单日销售直逼10万元,北京、濮阳等地市场反应强烈。北京48岁的消费者张先生称套色门吻合他的年轻心态,手绘门的文化很深邃,于是一口气定下了8樘百德门。

    找文化

    “百德门,意式风,功能核,套色赋,手绘精,兴人文,同理心,深助销,强关系,出彩梦”。 这是百德推出的《百德•三字经》。这个《百德•三字经》的提出,缘于建设百德“人文主义公司样板”的愿景和套色、手绘产品客户群的定位。“人文”,百德在行业首屈一指。百德对客户的认知是,勤勉、逸群,年轻心态,甘于谦逊,品格善美,教养内涵高端消费者。

    “倡导的“人文主义公司样板”,在百德的词典中人文解释为, 人文“学”后,一定是终极关怀,对人的关怀,脱离了对人的关怀,只能说明你有人文知识,而无人文素养,人文素养又是靠,真诚恻怛,对客户的敬畏,内生性增长,持续的成长基因,是人文主义公司实现的基础。

    百德倡导“全员读书”,开出的书单是《道德经》、《楞严经》、《心经》、《黄帝内经》、《易经 》。在百德看来,经者,径也。心灵与生命必须恪守的道路与方向。方向对了,明了,可再从职。一个人,心念变了,德行就变了;德行变了,气场就变了;气场变了,风水就变了;风水变了,运气就变了;运气变了,命运就变了。所以改变命运真正靠的是自己的正能量,厚德载物,内心善良柔和宽厚,必生福相,必结好果,相由心生,境由心转。

    找助销

    经销商已不再是过去意义上所作的简单分销的“高级搬运工”,他们应对白热化的竞争,要倾注更多的智力、心血来运筹市场,所以“运营商”或是“经销商”发展过程中的新定义。行业中的运营商一年来为百德的“正名”而欢呼。“你能让多少运营商成功,就有多少运营商让你成功;你能让多少运营商赚钱,就有多少运营商让你赚钱;你能为多少运营商负责,就有多少运营商为你负责。

    百德在行业中首家成立“深度助销部”,倡导模式、团队、服务的“铁人三项”和店铺、小区、集采、联盟、微营销的“五项修炼”,扎实推进百德的“深度助销”。百德大同运营商亲身感受了百德的“深度助销”,小区拦截、绩效考核、员工内训,百德深度助销部李经理全程负总责。

    行业中某些“在位企业”,其企业的战略、管理、品牌、市场、营销似乎陷入了长期的“路径依赖”,沉迷于过去成功的路径而自缚手脚,陶醉于表面的成功,而忽略运营体系中对运营商的助销。百德的“商学院”和“百德大家庭”的微信群,定期的助销讲座,总能让运营商提升职场能力,捕捉新的商机。