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    • 店面五六十平,新店,想找个木门品牌,然后还要做点金属推拉门。很多品牌这边都有,所以找可以昌平区可以做的品牌。-50-100平米
    • 现在有个门店做木门,打算再开一个,找合适的品牌。希望找北方的-面积待定
    • 开店很多年了,防盗门木门都有,想增加品牌。做木门的区域大概50平方。-50-100平米
    • 想开个门店,找合适的厂家-面积待定
    • 现在门店做软装的,楼下是窗帘壁纸等,二楼目前空着,大概80平方,想做木门墙板,找合适的品牌-50-100平米
    • 店面105平米,找有一定知名度,当地能加盟的品牌-100-150平米
    • 店面300平米,目前是做的家纺,想转型做木门,找适合的品牌,正在了解阶段-150平米以上
    • 店面80平米,做了好几年了,想增加品牌-50-100平米
    • 小区大量装修,想加盟木门厂,现有店面八十平,找质量好的 -50-100平米
    • 店面200平米,想增加品牌,找有点知名度的-150平米以上
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    创新是什木坊的发展壮大的力量源泉

    2012-12-04

    编辑:中国木门网

    来源:

    创新是一个民族发展的不竭动力,进步的源泉。对于企业来说,创新是能够让企业长生不老的“仙丹”。或许有些企业已经满足于模仿别人带来的短暂收益中,让他们迷醉、不知进取,相信不久的将来,他们很快就被淘汰掉。只知道模仿的企业是不会长久的,在门业的发展历史上是昙花一现而已。对于什木坊门业有限公司来说,创新已经融入到了什木坊门业有限公司的血液中了,创新就是他们的企业精神之一。唯有创新才能够保证企业的活力,“流水不腐”的道理,时时刻刻提醒工作人员保持着生活的激情和好奇心。唯有寻求新鲜的血液才能够在激烈的竞争中生存下去。

    行业的发展还不够完善,其中存在很多弊病,扼杀了许多优秀的木门设计人才。他们的才能不被重视、时间被占有、迫于压力、没有良好的办公环境直接挫伤他们的积极性。因此,行业陷入了恶性循环链,人才被埋没导致模仿的泛滥,市场风气被破坏,又导致人才的流失。如何才能培养出创新型的木门设计人才是什木坊门业有限公司十分重视的事情。为此,什木坊门业有限公司专门开设研发部门,让优秀的研发人员充分施展他们的才华。这使得什木坊门业有限公司相较于其他同类企业而言具有更大的优势。

    要改变市场中存在的只知模仿、不懂创新的本末倒置的怪现象,就要建立一种“创新促生产”的观点,并为这些研发群体提供经费和人员方面的支持,给他们足够的发展空间供其施展抱负。只有这样,企业才能够培育出优秀的门业设计师,而他今后也将成为企业的救命稻草。

    什木坊门业有限公司十分看重研发创新环节,并为他们提供绿色发展通道。根据他们的研发成果生产出的产品都得到了市场的追捧,什木坊门业有限公司进入了良性循环的发展阶段。相信只要坚持创新,什木坊门业有限公司一定会更加壮大。