“团队活动”是宜居品牌文化标签

“团结就是力量”这是一句在中国人尽皆知的口号，这句口号在宜居木门董事长黄昭和先生看来亦适用于企业管理，因为团队的力量向来都被宜居人所重视。从2008年创业时的团队出行抗震救灾开始，到后来历经的水灾、火灾、雪灾等自然灾害都在宜居以团队的力量一一顺利解决，这让宜居人更加笃信“团队的力量”。

十余年来，宜居团队参与了多次各种助学活动、福利院爱心活动等团队活动，为孤寡老人、贫困学龄儿童等群体带去了关爱，履行着宜居木门的社会责任，为宜居木门在广大人民群众里获得良好口碑，也有无数的消费者、经销商、友商们看到宜居木门团队的义举而选择与宜居同行。

如果说助学等活动是向外的团队活动，那么“员工生日会”就是一项宜居人自己的团队活动保留节目，每年都有多期既定的“员工生日会”以不同形式在宜居召开，在宜居这个大家庭里，“员工生日会”体现出每一位员工都是亲人，受到尊重和重视。

疫情“阴霾”下的员工生日会

2020岁初，全球迎来新冠疫情这个“黑天鹅”事件，中国也深受其害，相当多的企业被迫关闭或转型，宜居木门的生产复工计划也随着相关政策一再调整，终于在疫情逐渐缓解后顺利复工，并且快速进入复苏状态，但是被疫情“堵”在家里几个月的很多宜居同事错过了原本能当主角的“宜居生日会”机会，且心境多少都受到疫情影响不复往昔的快乐与积极。

经过宜居木门领导团队的反复考虑后，决定走出主城，去到户外举办一场“员工生日会”，并以此为契机进行拓展训练活动，让宜居家人们放松自我，重拾团队活力。并精心策划了有助于增强向心力和凝聚力的各项活动。

破冰团建、团队挑战、跨越巅峰、划龙舟等项目零距离比拼，让参与活动的宜居家人们打破身份和职级的界限，以队友身份全身心投入活动中，充分发挥团队协作精神，克服重重困难，共同完成了所有项目内容，场上加油声、呐喊声和呼声此起彼伏，呈现出其乐融融的景象。

重拾热情 收获超越期望值

此次团建活动结束后，宜居家人们纷纷表示收获颇丰，既放松了自己的身心，又在此次活动中对团队协作有了新的认知，受疫情而产生的负面情绪一扫而光，对迎接疫情冲击后的市场充满信心，有信心在当下特殊环境里取得更卓越成绩。

“员工生日会”在宜居家人们的欢声笑语中顺利结束，这次的拓展活动不是宜居团队的第一次，但肯定也不是最后一次，宜居木门在未来还将继续不同形式的团队活动，提升团队凝聚力、协作能力，更好的服务全国经销商、千家万户消费者，也将不忘初心，与宜居家人携手共进，再创更美好事业成绩！

自创立以来，宜居木门始终坚持“创造更多价值回报社会，造福员工承担更多社会责任”的企业使命，并坚持每年为员工举办户外生日会活动，旨在增强团队合作意识和员工友谊，从而推动公司企业文化建设，促进企业持续健康的发展。

十余年的沉淀发展，宜居木门现已五个独立分厂，宜居产品更是成为百万家庭的选择。之所以能取得今天这样的成绩，是因为在背后一直有宜居家人的陪伴和支持。在未来宜居木门也将不忘初心，与家人携手共进！

图文来源：宜居木门公众号，侵删