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    • 目前有个装修门市 想找一个性价比高的木门品牌 代理木门 上些样品 -50-100平米
    • 店面五六十平,新店,想找个木门品牌,然后还要做点金属推拉门。很多品牌这边都有,所以找可以昌平区可以做的品牌。-50-100平米
    • 现在有个门店做木门,打算再开一个,找合适的品牌。希望找北方的-面积待定
    • 开店很多年了,防盗门木门都有,想增加品牌。做木门的区域大概50平方。-50-100平米
    • 想开个门店,找合适的厂家-面积待定
    • 现在门店做软装的,楼下是窗帘壁纸等,二楼目前空着,大概80平方,想做木门墙板,找合适的品牌-50-100平米
    • 店面105平米,找有一定知名度,当地能加盟的品牌-100-150平米
    • 店面300平米,目前是做的家纺,想转型做木门,找适合的品牌,正在了解阶段-150平米以上
    • 店面80平米,做了好几年了,想增加品牌-50-100平米
    • 小区大量装修,想加盟木门厂,现有店面八十平,找质量好的 -50-100平米
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    世友木门为“优秀员工”表彰加冕

    2014-04-04

    编辑:中国木门网

    来源:

    企业的强盛,离不开员工的辛勤与努力。近日,浙江世友门业有限公司组织了一场优秀员工评比大会,评比会根据2013年员工的工作态度、业绩、创新、团结等要素,通过员工内部举荐和投票,评选出2013年最优秀员工,并颁发荣誉证书和奖金以资鼓励。

    此次颁奖共设有杰出贡献奖、先进个人奖、创新务实奖、努力实干奖、思维敏捷奖等奖项,很多员工获得了荣誉,荣耀的背后是他们辛勤的汗水和对公司作出的巨大贡献,这次评比是对他们价值的肯定和鼓励,更是表达了公司对他们的感谢和尊重。

    世友木门为“优秀员工”表彰加冕

    获奖人小吴拿到奖项激动地表示,他进公司已有三年光景,友善和团结是他选择世友的原因,由于他老家在湖南,一家人在这无亲无故,公司不仅帮他们解决住宿问题,孩子的就学问题,还时常关心他家里的生活,家庭的安顿,让他工作得特别踏实。可见,小吴是公司人性化管理的受益者。

    获奖人小李是个80后,年轻、奋进,进入世友一年多时间,他表示,是世友的昂扬斗志和团队精神深深吸引了他,他很庆幸毕业后能在世友这个大的舞台展现自己的所学和才能,为公司创造财富,同时也能实现自己的人生价值。我们相信通过不断得磨炼和成长,他最终能实现自己年轻的梦想。

    公司一直以来秉承 “以人为本”的核心价值观,尊重共赢,这也是公司几年来高速发展的原因之一。公司为加入世友大家庭的员工提供行业内富有竞争力的薪酬福利,激励每一位世友人发挥潜力,贡献才智;密切关注薪酬福利市场的变化和发展趋势,确保公司的整体薪酬水平在行业内具有较强的市场竞争力;重视对人才的培养,着力于打造学习型组织,每年通过举办形式多样的培训课程,努力营造公平竞争的就业环境,为每个员工提供了可持续发展的机会与空间。

    世友木门专注于木门的研发和制造,紧跟时代脉搏,坚持科技与创新,充分发挥世友团队的精诚协作、互助共进、群策群力的精神,高速发展,迅速跻身行业领导品牌。同时通过世友人的辛勤努力,在全国各省市建立了营销网络,并以“以客为本”的营销理念赢得了顾客的充分信赖。2014年,世友人将继续并肩作战,共同打造世友下一个宏伟蓝图。

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