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    • 店面200平米,想增加品牌,找有点知名度的-150平米以上
    • 店面五六十平,新店,想找个木门品牌,然后还要做点金属推拉门。很多品牌这边都有,所以找可以昌平区可以做的品牌。-50-100平米
    • 现在有个门店做木门,打算再开一个,找合适的品牌。希望找北方的-面积待定
    • 开店很多年了,防盗门木门都有,想增加品牌。做木门的区域大概50平方。-50-100平米
    • 想开个门店,找合适的厂家-面积待定
    • 现在门店做软装的,楼下是窗帘壁纸等,二楼目前空着,大概80平方,想做木门墙板,找合适的品牌-50-100平米
    • 店面105平米,找有一定知名度,当地能加盟的品牌-100-150平米
    • 店面300平米,目前是做的家纺,想转型做木门,找适合的品牌,正在了解阶段-150平米以上
    • 店面80平米,做了好几年了,想增加品牌-50-100平米
    • 小区大量装修,想加盟木门厂,现有店面八十平,找质量好的 -50-100平米
    • 店面200平米,想增加品牌,找有点知名度的-150平米以上
    • 店面五六十平,新店,想找个木门品牌,然后还要做点金属推拉门。很多品牌这边都有,所以找可以昌平区可以做的品牌。-50-100平米
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    奇田原木门13周年

    2012-07-11

    编辑:中国木门网

    来源:

    2012年,奇田原木门迎来了13周年庆,经过多年的辗转与拼搏,终于成就了奇田今天的成绩,这些都离不开广大员工的辛劳付出、离不开各界朋友及全国各大经销商的鼎力支持;这一路走来更是几经波折,四川汶川大地震,国之情殇,行业经济一时低落,金融危机市场寒冬,但是奇田人,用自己的热情,坚持自己的信念,始终没有放弃一丝希望,勇往直前,奋身力搏,在以黄志雄总经理为代表的核心领导带领下,工厂坚持精益求精的精神,并将传承的传统工艺发扬光大。搜门网对此会议进行了报道!

    奇田公司通过这次13周年庆于2012年7月3日举行了一系列的员工团体竞赛运动,并为员工准备了丰富的奖金奖励,奇田员工的团体精神在这次运动会中完美呈现,发挥得淋漓尽致,各队队伍口号更是另有一番风格:

    7月3日晚,奇田原木门为广大员工准备了丰盛的庆典晚宴并隆重举行颁奖典礼仪式,分别设立了金龄奖、银龄奖和铜龄奖,并为各奖项订做了相关的荣誉勋章、彩带和奖金,铜龄奖奖金为每人1000元,银龄奖奖金为每人2000元,金龄奖奖金为每人3000元;铜龄奖职工于公司连续任职时间为4年以上6年以下共29人;银龄奖职工于公司连续任职时间为7年以上9年以下共5人;金龄奖职工则于公司连续任职时间超过10年以上共6人。金龄奖奖项职员:罗献志、陈逢莲、陈世林、钟满腾、陈绮娴、卢尚钦等,金龄奖个别职员连续时间有超过25年以上的,这些人从当初公司还没有创立奇田品牌就一直跟随奇田,他们把青春都献给了奇田,奇田之所以能有今日的成绩离不开这一群功臣,离不开这一群人的这种敬业的精神,奇田原木门按照连续任职2年以上的员工计算,比例达到了80%,在当今各大企业人才竞争激烈与人员流失严重的时代,这个数字可以说是空前的,奇田老一辈给我们传承的这种精神是令人骄傲的。